Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. August 2012 - 7 AZR 184/11 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 3. Dezember 2010 - 10 Sa 659/10 - Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29. April 2010 - 11 Sa 64/09 - Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 15. Mai 2009 - 4 Sa 877/08 - Dagegen wies der Siebte Senat - wie schon die Vorinstanzen - die Befristungskontrollklage einer anderen Klägerin ab. Diese war vom 1. März [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. Juli 2012 - 1 AZR 563/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19. Mai 2011 - 8 Sa 155/11 - Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die Zeit [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 - 8 AZR 364/11 - Vorinstanz, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 25. März 2011 - 9 Sa 678/10 - Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 - 8 AZR 188/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 27. Oktober 2010 - 5 Sa 3/09 - Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Juni 2012 - 1 AZR 775/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26. November 2010 - 8 Sa 446/10 - Wechselt ein Unternehmen während laufender Tarifvertragsverhandlungen innerhalb eines Arbeitgeberverbandes von einer [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Juni 2012 - 9 AZR 652/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25. März 2010 - 14 Sa 2333/09 - Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 3. November 2010 - 2 Sa 979/10 - Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. März 2012 - 5 AZR 676/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3. März 2011 - 5 Sa 2328/10 - Das auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, [...]
