Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. März 2012 - 5 AZR 61/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 8. Dezember 2010 - 5 Sa 54/10 Erbringt ein Sozialleistungsträger an einen Arbeitnehmer Leistungen, weil der Arbeitgeber die Vergütung nicht zahlt, [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2012 - 9 AZR 529/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24. März 2010 - 20 Sa 2058/09 - Gemäß § 3 Abs. 1 BUrlG beträgt der nach § 1 BUrlG jedem Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr zustehende bezahlte Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage. [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. März 2012 - 8 AZR 160/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Saarland, Urteil vom 17. November 2010 - 1 Sa 23/10 - Will ein Arbeitnehmer Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen, so muss er dafür [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Februar 2012 - 5 AZR 765/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, Urteil vom 5. Oktober 2010 - 6 Sa 63/10 - Bei Fehlen einer (wirksamen) Vergütungsregelung verpflichtet § 612 Abs. 1 BGB den Arbeitgeber, geleistete Mehrarbeit zusätzlich zu vergüten, wenn diese den [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Februar 2012 - 9 AZR 487/10 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 26. Januar 2010 - 7 Sa 442/09 Der Anspruch auf Urlaub besteht nach § 6 Abs. 1 BUrlG nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Februar 2012 - 8 AZR 98/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Teilurteil vom 7. Oktober 2010 - 2 Sa 1206/09 - Ohne besondere vertragliche Vereinbarung besteht grundsätzlich keine Pflicht des Arbeitgebers, seine Organisationsgewalt so auszuüben, dass die Höhe des [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 5. Oktober 2010 - 13 Sa 488/10 - Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Februar 2012 - 6 AZR 553/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 30. Juni 2010 - 2 Sa 49/10 Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Januar 2012 - 10 AZR 667/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 16. September 2010 - 15 Sa 812/10 Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Es kommt nicht [...]
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Dezember 2011 - 2 AZR 42/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14. August 2009 - 11 Sa 320/09 Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber [...]
