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Über Carsten Oehlmann

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Bisher hat Carsten Oehlmann, 348 Blog Beiträge geschrieben.

Kein Beweisverwertungsverbot – Arbeitnehmerdaten des elektronischen Kalenders zur Begründung einer Kündigung

Nachfolgend ein Beitrag vom 23.10.2015 von Wahlers, jurisPR-ITR 21/2015 Anm. 3 Orientierungssätze zur Anmerkung 1. Gibt ein Arbeitnehmer im Voraus eine ganztägige Dienstreise für die Zeiterfassung an und leistet an diesem Tag tatsächlich mehrere Stunden [...]

2016-04-11T13:25:58+02:00Donnerstag, 29. Oktober 2015|Kategorien: Arbeitsrecht, IT-Recht / Ebay, Strafrecht / Strafvollstreckung|

Betriebliche Altersversorgung: Widerrufsvorbehalt zum Bezugsrecht eines Gesellschafter-Geschäftsführers im Insolvenzfall

Nachfolgend ein Beitrag vom 21.10.2015 von Käckenmeister, jurisPR-ArbR 42/2015 Anm. 2 Leitsatz Zur Auslegung eines Widerrufsvorbehalts zum Bezugsrecht eines Gesellschafter-Geschäftsführers bei einer zur betrieblichen Altersversorgung abgeschlossenen arbeitgeberfinanzierten Rentenversicherung im Insolvenzfall. A. Problemstellung Bei einer betrieblichen [...]

2016-11-11T14:32:49+01:00Mittwoch, 21. Oktober 2015|Kategorien: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Versicherungsrecht|

Vorstandsmitglied einer Bank scheitert mit Klage auf Erteilung einer Auskunft über die Namen anonymer Strafanzeigenverfasser

OLG Oldenburg: Pressemitteilung vom 15.10.2015 Das Vorstandmitglied einer emsländischen Bank ist vor dem 5. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Oldenburg mit einer Klage auf Erteilung einer Auskunft über die Namen anonymer Strafanzeigenverfasser gescheitert. Der Kläger war Vorstandsmitglied [...]

2016-04-11T13:28:36+02:00Donnerstag, 15. Oktober 2015|Kategorien: Arbeitsrecht, Strafrecht / Strafvollstreckung|

Rückforderung von Weiterbildungskosten

Nachfolgend ein Beitrag vom 30.09.2015 von Beckmann, jurisPR-ArbR 39/2015 Anm. 2 Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Klausel über die Rückforderung von Weiterbildungskosten ist dann unangemessen benachteiligend i.S.d. § 307 Abs. 1 BGB, wenn sie bei einer Rückforderungssumme, die [...]

2016-04-11T13:29:23+02:00Freitag, 2. Oktober 2015|Kategorien: Arbeitsrecht|

Rechtmäßige außerordentliche Kündigung nach Weiterleitung von Kundenlisten auf privates E-Mail-Konto

Nachfolgend ein Beitrag vom 25.9.2015 von Wahlers, jurisPR-ITR 19/2015 Anm. 5 Orientierungssatz zur Anmerkung Die Weiterleitung von Betriebsgeheimnissen auf ein privates E-Mails-Konto mit dem Ziel von Wettbewerbstätigkeiten ermächtigt den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. [...]

2016-04-11T13:31:20+02:00Freitag, 25. September 2015|Kategorien: Arbeitsrecht|
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