Nachfolgend ein Beitrag vom 7.2.2018 von Mauer, jurisPR-ArbR 6/2018 Anm. 1 Tenor 1. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 04.11.2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und das in [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 7.2.2018 von Rüschenbaum, jurisPR-ArbR 6/2018 Anm. 3 Orientierungssatz Sieht eine Betriebsvereinbarung für Arbeitnehmer, die in der Vergangenheit auf Entgeltbestandteile verzichtet haben, eine höhere Sonderzahlung vor als für Arbeitnehmer, die keinen [...]
Mit Freude geben wir zur Kenntnis, dass ab heute Frau Rechtsanwältin Andrea Kahle unser Team verstärkt. Rechtsanwältin Kahle absolvierte ihr Studium der Rechtswissenschaften an der Technischen Universität in Dresden und erlangte bereits 2002 im [...]
GDV-Newsletter vom 1.2.2018 Studien belegen: Ältere Mitarbeiter sind genauso leistungsfähig wie jüngere – wenn sie richtig eingesetzt und gefördert werden. Fachkräftemangel und demografischem Wandel machen es notwendig, diese Potenziale auch zu nutzen. Altes Eisen [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 31.1.2018 von Kohte, jurisPR-ArbR 5/2018 Anm. 1 Orientierungssatz zur Anmerkung Wenn ein Arzt vorsätzlich die gefährliche Arbeit der Blutentnahme bei einem Hepatitis C-Patienten durch eine Auszubildende am ersten Tag der [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 24.1.2018 von Langohr-Plato, jurisPR-ArbR 4/2018 Anm. 6 Leitsätze 1. Verzichtet ein Gesellschafter-Geschäftsführer gegenüber seiner Kapitalgesellschaft auf eine bereits erdiente (werthaltige) Pensionsanwartschaft, ist darin nur dann keine verdeckte Einlage zu sehen, [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 17.1.2018 von Ulrici, jurisPR-ArbR 3/2018 Anm. 3 Leitsatz Die Klagefrist gemäß § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 10.1.2018 von Kohte, jurisPR-ArbR 2/2018 Anm. 1 Leitsätze 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung i.S.v. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 3.1.2018 von Gravenhorst, jurisPR-ArbR 1/2018 Anm. 2 Leitsätze 1. Ist ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot (§ 74 HGB) mit einer zu gering bemessenen Karenzentschädigung vereinbart, so fällt dem Arbeitnehmer ein Wahlrecht darüber [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 20.12.2017 von Bepler, jurisPR-ArbR 51/2017 Anm. 1 A. Einleitung Für das Betriebsrentenrecht ist der 01.01.2018 ein wichtiger Termin: Es tritt nicht nur das Betriebsrentenstärkungsgesetz vom 17.08.2017 in Kraft1 u.a. mit [...]
