Nachfolgend ein Beitrag vom 25.7.2018 von Beckmann, jurisPR-ArbR 30/2018 Anm. 3 Leitsätze 1. Gemäß §§ 23, 29 des Tarifvertrages für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) wird während des Erholungsurlaubes das Gehalt [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 25.7.2018 von Langohr-Plato, jurisPR-ArbR 30/2018 Anm. 6 Orientierungssatz zur Anmerkung Ein für eine vorübergehende Zeit nach Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur eigentlichen Betriebsrente gezahlter „Übergangszuschuss“ ist eine - insolvenzgeschützte [...]
Das SG Landshut hat entschieden, dass auch ein Einsatz als "Au-Pair" europarechtlich die Arbeitnehmereigenschaft und damit einen nachfolgenden Anspruch auf Hartz IV - Leistungen begründen kann. Im zu entscheidenden Fall wandte sich eine kroatische [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 11.7.2018 von Bader, jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 1 Orientierungssatz Eine Kündigungsandrohung im Rahmen einer Abmahnung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht nur für den Fall einer Wiederholung der vom [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 27.6.2018 von Düwell, jurisPR-ArbR 26/2018 Anm. 1 A. Die gescheiterte Neuregelung der Teilzeitarbeit in der 18. Wahlperiode Im Koalitionsvertrag der dritten Großen Koalition für die abgelaufene 18. Legislaturperiode war zwischen [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 6.6.2018 von Dahl, jurisPR-ArbR 23/2018 Anm. 6 Leitsatz Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. A. Problemstellung Das LArbG Mainz beschäftigt sich mit der Form eines [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 30.5.2018 von Kallhoff, jurisPR-ArbR 22/2018 Anm. 6 Leitsatz Verstößt eine Stellenausschreibung aus mehreren Gründen und ganz offensichtlich gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, sind die Anforderungen an den Vortrag des Arbeitgebers [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 30.5.2018 von Klein, jurisPR-ArbR 22/2018 Anm. 3 Orientierungssatz zur Anmerkung Die in Art. 17 Abs. 2 und 3 der Richtlinie 86/653/EWG vorgesehene Ausgleichs- und Schadensersatzregelung ist auch anwendbar, wenn die [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 23.5.2018 von Busch, jurisPR-ArbR 21/2018 Anm. 2 Leitsatz Veröffentlicht ein Arbeitnehmer auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite unter seinem Namen und in Straßenbahnuniform ein Foto mit einer meckernden Ziege mit der Sprechblase [...]
Nachfolgend ein Beitrag vom 23.5.2018 von Mauer, jurisPR-ArbR 21/2018 Anm. 5 Orientierungssatz zur Anmerkung Der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten ist bei einer außerordentlichen Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers nicht gegeben. A. Problemstellung Der Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers [...]
